Triratna ha ido desarrollando, desde que Bhante Sangharákshita dejó las responsabilidades de gestión de Triratna, una estructura global colaborativa que busca lograr un alto nivel de consenso sobre temas importantes mientras navega por los desafíos y oportunidades del mundo moderno.
Estructura del Consejo Internacional
3 RAMAS O CÍRCULOS DE RESPONSABILIDAD
Una distinción central ha sido reconocer que, aunque era una Orden, había énfasis particulares:
- COLEGIO de Preceptores Públicos – con responsabilidad por la ordenación y asuntos afines
- ORDEN – unificado en principio, sea cual sea el estilo de vida
- MOVIMIENTO – el compromiso exterior con el mundo (es decir, ¡gente ajena a la Orden!)
Cada Área tiene un Consejo de Área compuesto por dos funcionarios de cada rama o círculo de responsabilidad.
6 ÁREAS
El mundo Triratna está actualmente dividido en 6 áreas:
- INDIA
- AMÉRICA LATINA
- EUROPA CONTINENTAL
- AMÉRICA DEL NORTE Y CANADÁ
- OCEANÍA
- REINO UNIDO E IRLANDA
EL GRUPO DIRECTIVO
Reuniéndose mensualmente, el Grupo Directivo trabaja para preparar el terreno para reuniones efectivas del Consejo Internacional y su trabajo y comprende:
- COLEGIO – su presidente y otros dos (uno de la India, otro de otro lugar)
- ORDEN – Coordinadores de Orden Internacional
- MOVIMIENTO – Coordinador de Movimiento Internacional, Coordinador de Movimiento Indio, Coordinador del Consejo Internacional
El propósito del Consejo Internacional
El Consejo Internacional reúne las perspectivas de quienes tienen responsabilidades clave en toda la Comunidad Triratna para desarrollar estrategias, brindar orientación y permitir la toma de decisiones colaborativa en todo el mundo.
ESPÍRITU
Todo dentro de un espíritu de:
- Intención altruista/bodichita
- Triratna como fuerza para el bien a través del tiempo y el espacio, llevando el Dharma al mundo.
- Espíritu de kalyana mitrata
- Ejemplificación de kalyana mitrata en nuestro trabajo y comunicación con otros miembros de la Orden. Disfrutar de la compañía de los demás: trabajar juntos
con confianza, apertura, libertad, creatividad y audacia.
Propósito común
- Fomentar el entendimiento y el propósito común siendo al mismo tiempo sensible a las diferencias nacionales y culturales.
- Prácticas y procesos de trabajo efectivos.
- Procesos eficaces y sostenibles para realizar nuestro trabajo: acoger y aprender de los comentarios constructivos.
- Mantener el linaje Triratna (tradición)
- Ayudar a Triratna a prosperar tras la muerte de Bhante, continuando con su visión y presentación del Dharma, basándose en sus enseñanzas y las del Dr. Ambedkar.
Prioridades estratégicas
Con el tiempo, nuestras prioridades cambian a medida que surgen nuevas circunstancias, pero aquí hay algunas prioridades clave identificadas en nuestra reunión de finales de 2022.
2. Desarrollar comunicaciones efectivas
Desarrollar y coordinar las comunicaciones internas y externas de Triratna para fomentar una mayor confianza, aprendizaje, profundidad y armonía dentro de nuestra comunidad; compartir lo mejor de lo que Triratna ofrece a audiencias nuevas y existentes; y responder de manera oportuna y constructiva al interés de los medios externos.
3. Jóvenes
Atraer y apoyar continuamente a los jóvenes para que lleven una vida de Dharma dentro de Triratna.
4. Creación y gestión de riqueza
Generar, liberar e invertir recursos financieros para financiar las instituciones esenciales de Triratna.
5. Desarrollar situaciones de intensidad transformadora
Crear y apoyar nuevas oportunidades para que los budistas Triratna vivan, trabajen y estén juntos de maneras que profundicen significativamente su experiencia de kalyana mitrata y su comprensión y práctica del Dharma.
6. Desarrollar Triratna como una comunidad budista verdaderamente internacional
Crear los medios para que la información y la inspiración dentro de Triratna fluyan fácilmente a través de idiomas y fronteras nacionales.
7. Fomentar la diversidad de diferentes tipos
Fomentar una cultura Triratna que sea consciente y respetuosa de las diferencias individuales y grupales para que sea más accesible y acogedora para un mayor número de personas.
8. Compromiso dhármico con las cuestiones sociales/ecológicas
Fomentar el desarrollo de una visión y enfoques específicamente dhármicos de las cuestiones sociales/ecológicas
9. Profundizar el entendimiento y la confianza entre las tres ramas
Fomentar y apoyar la armonía dentro y entre el Colegio, la Orden y el Movimiento; y profundizar la confianza en su camino compartido de práctica.